Team building peut se traduire par « construction d’une équipe ». Et c’est précisément l’objectif de cette activité qui est centrée sur la cohésion au sein d’une entreprise. Différentes méthodes peuvent alors être mises en œuvre afin d’en tirer le meilleur.
Le team building peut prendre la forme de jeux ou de défis d’équipe. Quelle que soit l’activité, il existe un point commun : celle-ci sollicite la participation de tous. Chacun devant participer et aider les autres pour que la démarche soit une réussite.
Le team building a connu un bel essor depuis son apparition vers le début des années 1980. Aujourd’hui, c’est un concept largement adopté par les entreprises désirant valoriser ses ressources humaines. L’objectif est assez simple : il s’agit de resserrer les liens entre les collaborateurs, à différents niveaux de l’entreprise (service, département, direction…).
Les retombées peuvent même aller plus loin. En effet, au-delà de l’aspect convivial, les moments partagés dans le cadre du team building développent la motivation, renforcent l’esprit d’équipe et engendrent un sentiment d’appartenance.
À travers les activités collectives, les participants ont l’occasion de se découvrir et de se connaître. Ils apprennent également la confiance et le travail d’équipe, dans une ambiance décontractée. Chaque personne se mobilise pour le groupe. Et c’est précisément l’attitude attendue en entreprise.
Le team building s’avère alors intéressant car les enjeux sont multiples :
Un programme de team building peut inclure différents moments tout aussi intéressants les uns que les autres :
SYNC Productions peut vous accompagner dans l’organisation de vos sessions de team building, vous proposant notamment des activités intéressantes pour consolider les liens entre vos collaborateurs.
Voici quelques idées d’activités que vous pouvez intégrer au programme :